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优惠保险适用公务员
2012-05-263次浏览
小新客服
公务员在享有自身福利之外，需要额外购买一些适合自己的额外补充理财投资，在未来的生活中起到增值的作用。，本保险方案为公务员设计，符合公务员自身的理财需求，灵活自主透明公开。
客户资料：王女士，32岁，公务员，月均收入3000元 年缴保费：6600元
客户需求：社保齐全,想做一些额外补充,要求保本金,在未来能增值.
推荐方案:
1 因为疾病或意外住院,社保报销后的余额，按照实际支出的合理必要费用继续二次报销,医疗费用限额6000元(其中相关门诊费不超过600元),非器官移植手术费用限额3000元,器官移植手术费用限额20000元.除此之外,享有住院补贴金,50元/天(从住院第4天享受)
注意:上述报销津贴,每年不得超过180天.（该项保障在交费期内有效）
2 享有重大疾病保险金8万,发生女性30种大病中的一种,一次性给付8万元保险金,不论您花费多少.（该项保障至终身）
3 享有1万元的意外医疗保障,因意外到医院就诊,100元以上且1万元以下的部分,实报实销.（该项保障至65周岁）
4 一生平安的情况下,到60岁您帐户中还有13万左右的资金，您可灵活掌握。作为养老补充。
上述万能型帐户优缺点分析：
优点：
1灵活自主，您可以按照需要进行保额调整，享有终身存钱的权利，支取方便，超过10年后，您觉得收益满意的话，可以继续存款。
2 每月资金进行复利滚动，透明公开，网站和证券报均可查到利息，目前平均4%,另存款至第四年，公司视您为VIP客户，每年额外奖励您2%，直接打入帐户。
缺点：
60岁之前注重保障，假定60岁开始领取养老金时，大病保障会逐渐减少，也就是说，此帐户在领取养老金那一刻开始，大病和养老只能侧重一方面。
本案例设计险种:
平安智盈人生万能型保险 平安健享人生住院费用保险
平安附加智盈人生提前给付重大疾病保险 平安无忧意外伤害医疗保险
平安附加无忧意外伤害保险 平安附加住院日额津贴保险
友情提示：投资有风险，风险需自担
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