“我刚工作，收入一般，公司帮我们缴纳基本的社保，但基数不高，我想自己买些其他保险，不知哪种合适，请问谁能指点一下？”“毕业找了份工作，一来就听老员工说公司给的保障不够，得自己想办法，我考虑要不要买几份商业险，希望有经验的朋友给点建议。”

当然，年轻人入职不久，收入不稳定，选择什么样的保险很有讲究。保险业内人士指出，首先，职场新人的年龄本身就是投保的资本，可考虑先买份分红型养老险作为社保养老的补充。同时，可附加重大疾病险用于补充社保医疗。因为近年来，重大疾病发病率有“年轻化”趋向，积蓄少的职场新人一旦遭遇重疾，往往束手无策，因此重疾险必不可缺。

其次，刚步入职场的新人，工资相对较低，一旦发生意外，不但自身难保，还会给父母带来精神和经济的双倍压力，所以，应考虑保费相对低廉的意外保障。当然，意外险的选择可视具体情况而定，一般可在外出旅游或出差时购买短期意外险。