马先生，24岁，是一家公司的职员，未婚，月收入3500元/月，公司有社保，但没有医疗保险，他想用年收入的10%~15%来保障在这方面的空缺

客户背景：马先生　24岁　男　单身　机关团体公司　内勤人员　月收入3500元

该方案的年缴保费预算：4000元

未成年子女数：0个　赡养老人数：0个　社保情况：有　贷款供车：无　贷款供楼：无

主险：乐无忧年年创意

附加险：附加投保人定期寿险乐温馨综合住院补偿医疗保险

我为他设计的是一份(意外+医疗+养老)全方位的保障方案

每年只需存3848元，存20年，将享有以下利益：

一、健康医疗保障

1、因意外门诊医疗费：3000元/次(不限次数，100%报销，无免赔额)；

因意外住院医疗费：3万元/年(报销90%以上)。

2、因疾病门诊医疗费：住院前60天内的检查费报销200元/次；

因疾病住院医疗费：3万元/年(报销90%以上)。

3、重大疾病(专项疾病6种)：一经确诊马上给付20万元(无需发票)+3万元/年(报销90%以上)

重大疾病(24种)：一经确诊马上给付10万元(无需发票)+3万元/年(报销90%以上)

出院后门诊：180天内，化疗、肾透析可报销5000元

注：有下划线的是专项疾病

二、身价保障

1、意外身故、残废：20万元

2、意外烧伤：5万元

3、疾病身故：10万元

4、残疾保障：10万元(按比例给付)

5、因疾病身故：60岁前享有账户价值的双倍给付

因意外身故：60岁前享有账户价值的1.3倍给付

6、豁免保险费：被保人不幸发生重大疾病、残废公司将开始豁免本合同的风险保费，豁免期间合同继续生效，保险利益不变(即：不扣交风险保费，享有保障利益)

三、养老保障

60岁时账户累计245625元

65岁时账户累计312382元

注：可一次性提取，也可以分次提取。60岁时刚刚退休，之前还有一定的财富积累可以应付生活开支，所以理财专家建议，在65岁时才提取账户的养老金