为贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，广东省劳动保障厅对珠三角9市劳动保障工作提出了多项具体要求，包括要打造“珠三角医保共同体”。

这些要求包括：在推进劳动保障城乡一体化方面，要加快建设城乡统一的人力资源市场，全面实行城乡统一的就业失业登记制度；统筹配置好城乡职业技能培训资源，使农村劳动力可以就地就近参加培训，提升技能；加快构建城乡一体化的社会保险制度。

在打破区域分割格局方面，要加快建立珠三角医疗保险共同体，率先实现医疗保险定点机构互认互通，异地结算；建立统一的劳动保障违法信息库，联手打击欠薪逃匿等各种劳动保障违法行为；加快推进养老保险省级统筹，加快构建区域一体人力资源市场。

在解决突出的民生问题上，要加快解决目前无保障人员社会保障问题；进一步用活用好社会保险基金，提高社会保险待遇，率先实现医保报销比例达到目前公费医疗相当的报销水平，率先建立最低养老金制度和退休人员困难遗属生活津贴制度。

此外，珠三角还要进一步加快劳动保障信息化建设，实现珠三角区域社会保障卡“全流通”。