从明天起，南京市社会保险缴费基数下限从目前的1189元/月上调至1369元/月，上限仍维持去年的8115元/月。这种“保低限高”的缴费政策将进一步缩小参保人员退休后的养老金差距。

据介绍，去年南京市在岗职工平均工资为35900元，比上一年度增加了3000多元。按这种情况测算，养老保险缴费基数的上限仍然为8115元，而下限则提高了180元，为1369元。也就是说，如果一直按照下限交纳养老保险，从今年起，员工本人每月要多交纳14.4元的养老保险，单位则每月要多为每位员工交纳36元，而个体工商户和灵活就业人员，每月需缴纳290元养老保险。

除养老保险基数上调以外，今年上半年退休人员也制定了增加养老金方案，即今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职或领取定期生活费的人员，将增加基本养老金或定期生活费，并从7月1日起执行。具体增加办法一是所有这个时段的退休人员，按照本人的基本养老金增加10%；二是“托低”，也就是10%这个金额，没达到116元，可以另外增加20块钱，把退休生活费相对低的人，向上拉一点；三是“适当增发”，就是有高级职称的，副高增加60元，正高增加70元，还有基本养老金低于693元的，再增加30元。

除此之外，今年上半年年满70周岁的老人，每月还要额外增发30元养老金，年满75周岁至80周岁的老人，再增发10元。这些调整，都将在7月15日前发放到位。

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何谓“缴费基数”？

据南京市劳动保障局养老保险处处长李丽琴介绍，通常员工上年度工资总额的60%，就是单位为其交纳保险的基数。不过，当员工收入过低或者过高的时候，按照上年度全省职工平均工资测算出来的缴费基数，就起了关键性的作用。缴费基数就是，以什么标准来得出你的缴费额。我们今年的下限是1369元，是最低的缴费基数。如果职工工资只有1200元，单位在缴费的时候，必须按照1369元的标准来交。上限就是，工资超过了8115元，但最高只能按照8115元来交。职工承担8%，单位承担21%。

缴费越多，保险账户里的钱就越多，享受的待遇势必就更好，也就是说，基数的上调，对职工来说，是非常利好的消息。这1369元，其实也就是今年的“社保缴费基数”，不仅养老保险增加了，其他保险也随之“水涨船高”，比如医疗、失业、工伤、生育这4个险，也将按照这个基数来同步执行。

另外，灵活就业人员参加医疗保险的缴费标准调整为每月110元，参加失业保险的，仍然为每月42元。