在昨天下关区阅江楼街道举行的一场劳动保险讲座上，不少餐饮企业提出，有员工主动要求不缴保险，希望企业“折现”后以工资形式发放。对此，劳动监察部门明确表示，这种做法违法，企业不能满足员工要求。另外，企业保险已实现异地流动，员工缴纳保险好处多多。

在实际用工过程中，位于阅江楼街道的多家餐饮企业都遭遇同一难题：有外地员工表示，缴了保险也是白缴，还不如折现成工资，每个月可以多拿几百元现金。如果企业不同意，员工就辞职不干。为了解决企业困扰，街道特地组织了一次劳动保险法专题讲座，为企业释疑解惑。

下关区劳动监察大队大队长姜银青表示，根据规定，用人单位必须和员工签订合同并缴纳包括基本医疗等企业保险，其中，大部分参保费用由企业缴纳。缴纳保险是企业和员工的义务，拒绝缴纳属于违法行为，劳动监察部门查获后可对企业处以工资总额1―3倍罚款。

“员工主动要求不缴保险，其实是害怕缴了以后对自己没好处。”姜银青说，以前，保险无法异地流动，而餐饮企业员工流动性强，很多外地员工缴了保险离职后就难以享受保险的好处。现在，《劳动保险法》实施后，保险实现了异地流动，还可以实现企业保险、新农保互相转换，员工缴纳后好处多多。