养老保险由“静”变“动”，江苏省实现了养老保险“带着跑”政策，这无疑对劳动者自由流动创造了条件。《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》的出台，将“跳槽”到省内其它城市的劳动者转移接续养老保险的难题解决，这不仅是政策上的一大进步，更是对待人员流动思想转变上的重大突破。

养老保险传统的固化管理模式，一度令许多劳动者放弃了合理流动的机会和可能。加上部分企业传统狭隘的用人观念，将养老保险当成了双方的“婚约”，迫使劳动者遵守“贞洁”，即便有人冒险“跳槽”另嫁，往往也无法成功转移接续养老保险问题。

经济社会的高速发展使得人才的合理流动成为常态。作为企业职工基本养老保险的政策，若不与时俱进必然会成为发展的桎梏。改革和发展适于经济社会发展的企业职工基本养老保险制度是早晚的事。令人欣喜的是，《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》为我们开了这个好头。

养老保险“带着跑”是项好政策，我们更期待着其全国范围的实现。至少它不在让劳动者为转移接续养老保险而犯愁，劳资双方会拥有了更大的选择空间，更加有利于企业和劳动者之间关系的和谐。

《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》不仅实现了制度上的突破，也必将会为全国实施养老保险“带着跑”积累经验和提供参考。我们期待着这一天的早日到来！