杨女士在太原市一家事业单位工作，单位实行的是聘用制，而且杨女士属于没有编制的。几年来，她的工作、生活似乎与档案没什么关系。最近，单位准备为她缴纳养老保险，这时，她才发现不知自己的档案在哪。

如今，很多毕业生都不看重档案了，通常是把档案丢在学校或当地人才交流中心代理后一走了之，不再过问，甚至自行保管，需要用时却怎么也找不到……昨日，山西人才市场相关负责人对《山西青年报》记者说：“人事档案曾经是单位录用人员时必不可少的手续，但随着经济体制和人事制度的改革，其作用有所淡化，加上档案管理方式的变化，一些人误以为档案可有可无，对之漠不关心。”

专家建议，档案是记载个体历史信息的重要资料，也是一些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据。未就业的毕业生、在非公有制单位工作人员、被国有机关企事业单位临时聘用人员、报考公务员和机关工作者，都应重视自身档案，及时办理“人事代理”，以延续自己的档案工龄、工资等手续。同时，还可避免在办理职称评定、转正定级、政审以及开具考研、婚育证明等事务时带来不必要的麻烦。