近来关于平安董事长马明哲的高薪问题议论纷纷。几乎所有的议论都是负面的。所有议论的结果是马明哲不应该也不值得拿高薪。

老六虽已经停笔多时，但觉得这是一个重要的话题。因此，重新动笔写一下老六的感想。

中国要强盛，企业的壮大是重要的支撑之一。看看世界500强企业，大多属于世界上最发达的国家。随着中国经济的发展，我国也有越来越多的企业跻身世界500强。

但是，眼下我国进入500强的企业大多是大型国有企业。和世界级的企业比，我们这些大型国企具有垄断性质。大型国企的领导人并不是职业的企业家或经理人，他们还有至少一半的身份是国家干部。我们进入世界500强是因为我们的销售额足够大。

所以老六希望看到更多的像中国平安和联想这样的中国企业进入世界500强。只有更多的真正的股份制企业进入世界500强，中国才能成为世界的强国。

现在回来说说马明哲的高薪。马明哲的高薪问题目前完全陷入了微观层面的争论。马明哲的观点是他带领中国平安用20年的时间进入世界500强，这个薪水是应该的。批评的一面则主要从情感的角度认为马明哲不应该拿这么高的薪水。

老六认为，大家是否都可以从微观层面上升到中国要强盛的宏观层面来看高薪事件。中国要强盛，需要更多的马明哲这样的人将中国的企业从小到大带进世界500强。从国家强盛的角度，国人应该用更加宽容的眼光来看高薪事件并鼓励更多的人将企业带进世界500强。

我们社会目前对演艺明星和体育明星的高收入很宽容了。老六不想否定演艺明星和体育明星的价值。但是，如果中国有100个章子怡和有100个将企业带进世界500强的马明哲，二者选一，你更愿意选谁？从国家经济发展的角度，我想大多会选后者。如果是这样，为什么章子怡年收入上亿没有人批评她而马明哲的6000万就要遭到这么大规模的指责呢？

为什么对于马明哲这样出身于平民、经过一步一步的努力将一家没有背景的公司带入世界500强而获得高收入的人我们就不能容忍了？

社会要进步发展，必须坚持实业强国的道路。必须支持和鼓励更多的企业走向世界500强。

至于微观上马明哲们的收入是否合理，让他们的董事会去争论吧。他们的董事会愿意做傻瓜，不干我们什么事。我们旁观一下、娱乐一下就是了，不必欲将他们置之死地而后快。马明哲们拿了高薪后是否依法纳税这才是政府、舆论该关注的。

过若干年后再来看今天的争论，这可能成为中国社会发展历史上的一个小插曲而已。社会终究要不断进步的。