日前，人保财险运城分公司确定44位员工进入“优秀人才库”备案，通过重点关注、动态管理、提供平台，加快优秀人才成长，增强分公司持久竞争力。

据悉，为挖掘、培养优秀人才，该公司立足长远，将建立优秀人才库作为一项重要举措，按照“思想好、作风硬、能力强、业绩优，热爱人保财险事业、遵守国家法律法规、遵守公司各项规定、无社会劣性表现和记录”的基本条件，通过层层筛选，将潜在优秀人才纳入储备，进行重点关注、动态管理。同时强调，在优秀人才使用上提倡大胆创新，要求进一步打破身份界限，为人品好、作风硬、能力强、业绩优、爱岗敬业、忠于人保的优秀人才营造公平、公正、舒心的施展身手的舞台，为保持分公司持久市场竞争力，打造“百年人保”提供有力保障。