7月21日、22日，苏州太平洋寿险启动“英才计划”，大胆“穿越”公司内多种用工制束缚，面向全公司包括保险代理人在内的所有员工，不拘一格地遴选和定向培养司员制行政经营人才。一石击起千层浪。公司视人才为保险企业发展第一资源、力破现有用人桎梏的创新之举，在广大干部员工中引起强烈反响，“潜伏”在各岗位的青年才俊们报名参与，“赛马”的场面极为火爆。55名经过初选的员工，在分公司所有领导和业务部门经理组成的评选团面前，分别用10分钟作“施政”演讲，为本企业发展建言献策。