以往普通老百姓都是靠子女赡养及自己的储蓄养老，而随着保证体系的建立和完善，只要城镇职工有正常工作，并按时足额缴纳社会保险费满15年，男性年满60岁，女性年满55岁，就可以从社会保障机构领取养老金，成为个人养老费用的重要来源。

计算养老金的几个阶段：

1、在1999年制定社保养老金强制性和统一缴纳标准前，职工所在单位自行为职工缴纳社保养老金，由于之前国家没有统一规定，一次个单位缴纳的金额与标准不一，一般没法计算，只能到社保局查询自己社保养老帐户的累计余额，许多单位更是从1999年才开始为员工缴纳社保金。

2、1999年到2005年期间，根据规定职工所在单位每月须为员工缴纳员工基本工资的8％作为社保养老金，同时从员工工资中代扣员工基本工资额的5％作为社保养老金，这13％的社保金中，11％记入个人社保账户，其余记入国家社保统筹基金。

3、2006年1月1日后，根据国家劳动与社会保障部的规定，调高个人缴纳社保金的标准，即单位每个月须按个人基本工资的8％从员工工资中代扣代缴，而且也只有这8％计入到个人社保帐户余额。

职工可以领取社保金的基本条件是：1）。至少连续缴纳社保费15年；2）。男性60岁退休后开始领取，女性55岁退休后开始领取。

而职工领取社保养老金的标准是：a。领取时间的长短是从法定退休年龄开始的，直到去世为止，如果退休后不到十年就去世的，可以领取个人社保帐户余额部分款项；b。领取养老金标准：有两块组成，一块是个人社保养老金帐户余额的1／120，另一块是领取社保金前一年当地城镇职工平均收入的20％。如果职工在新的社保养老条列出台前就已参加工作并满一定年数，还可以获得过渡性补充养老金和基本调节金（2006年8月，全国各地关于养老金领取的规定又发生了一些变化）。