团体保险 |
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最佳回复 皇家奶茶 您好!新年伊始 送上祝福! 首先您朋友的父母可以投保意外与意外医疗,这些不需要体检。然后考虑做住院医疗与重疾保障。父亲49岁,有轻度糖尿病,不需服用药物(当然要控制饮食)。需要先到保险公司投保,然后保险公司核保后作出具体结果:拒保;加费承保;责任免除承保。责任...
***hu / 2010-01-11
最佳回复 新年伊始,首先送上最诚挚的祝福,祝福新年快乐,万事顺意。保险是一种责任,是一种爱的体现和延续。太保的专家来解答了,呵呵,应该购买的时候有说明的。祝福您及家人健康太平,幸福一生!!!太平人寿重庆分公司四星荣誉寿险顾问:杨丽华
***en / 2010-01-20
最佳回复 人生三大风险:意外、疾病和养老,最难预知和控制的就是意外和疾病,而保险的保障意义,在很大程度上就体现在这两类保险上。但是很多人感觉这两种保险的保费很多时候是一去不返,或者回来得很少,算不上是投资,或者说“很不划算”,所以最具保障意义的保险一直以来没有受到足够的重视。 ...
***ia / 2010-01-11
最佳回复 苏州的朋友: 您好! 风雨人生,为您护航! 友邦保险,相伴永远!由于年纪已经偏大,一般的商业保险几乎都不愿意承保了,但是意外保险还是可以的,老年的意外比较多,建议完善意外保障!其他的保障,比如医疗保险一般是买不到了,他们最好的保障就是你了,所以现在最关键的就是完善你的保...
***ei / 2010-04-11
最佳回复 您好: 买保险的原则和顺序注意以下几点 1·大人是孩子的保障,保障应该以家庭支柱为第一。 2·应该先给宝宝完善社保,商业保险是社保的必要补充。 3·宝宝应该按照意外险--健康险--重疾险--教育险的顺序购买,当然现在很多的保险公司都有一些这几个方面都包含到的保险,各有...
***xu / 2010-01-01
最佳回复 保险合同期满需要的手续: 1 保险合同正本 2 投保人和被保险人的身份证及复印件 3 被保险人的银行转账折子复印件 4 到所投保的保险公司柜面填一份表 就这么简单!
***ai / 2010-02-12
最佳回复 您好!朋友,感谢你对新华保险的认可与支持。关于你要办理的减保保全是很简单的,投保人带上合同,身份证到当地客户服务中心办理就行了,十分钟可以办完。因须投保人本人签字。如有那些不明白的可加我QQ,免费为你提供保险各方面的咨询。
***ng / 2010-01-05
最佳回复 平安卡:投保年龄,3-18岁 每年交保费180元※ 住院报销:投保30天后,因疾病或因意外住院治疗,在合理的医药费用范围内,有医保的,医保报销剩余的部分按90%报销;没有医保的免赔200元,每次超过200元至30000元以上部分按50%-----95%的比例报销,一年内...
***ai / 2010-01-08
最佳回复 你好!朋友!很高兴为你服务!请问你团体员工所从事什么职业,有多少个人?中国人寿有这样的险种。我前段时间刚和一个乡镇府(团体篮球比赛)办过这样的保险,时间一个月。1,国寿绿洲团体意外伤害保险(a型)保险金额100000元,(每人)保费16元(每人),2,国寿附加绿洲意外费...
***ng / 2010-01-01
最佳回复 东营的朋友你好。作为家长来说,都希望在自己力所能及的范围内帮孩子规划好一生。目前最先应该完善的是社保,如城镇居民医疗或农村合作医疗,这是最基本的,也是缴费最低的。其次,可根据自己的侧重,选择是给孩子一生的保障,如终身重疾险或分红险;还是选择一个阶段性的保障,如保障到孩子...
***ng / 2010-04-30
最佳回复 尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常...
***wu / 2010-01-05
最佳回复 健康是人生的最大财富。 有关部门统计,重大疾病直接威胁着人们的生命,其中癌症、脑中风、心脏病是导致一个人逝世的主要原因,约占60%,因家族病史、生活习惯、从事职业等原因,人生中有三分之二的机会可能患“重大疾...
***an / 2010-01-06
最佳回复 尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常...
***ui / 2010-01-14
最佳回复 您好,您的情况使用于两种保险方式:1、团体意外险,楼上几位也说了,您的员工属第四类,费率肯定比第一、二类有所上涨(工种越危险、保费越高);2、雇主责任险,优势在于:一旦员工发生意外伤害,保险公司会赔付给雇主,由雇主自由支配;保险期间内可以任意换人,不受员工实名限制。您可...
***ng / 2010-01-07
¥2.90 起
¥1.00
¥2.30 起
¥3.70 起
¥300.00 起