| 团体保险 |
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最佳回复 您好,您现在拥有哪些保障,您知道吗，如果您没有健康类的保险,建议您以保障为主,而后才是考虑养老.我们新推出的一款的产品是既有保障又可以做养老,还兼理财.特色:固定利息三年拿,浮动利息年年拿,遇到意外三倍拿,发生重疾提前拿,平时零钱不想拿,八十养老一起拿.
***ua / 2010-07-14
北京的建筑设计公司给员工买意外险,十几个人,男女各半,不常出差.已有国家规定的各种保险,想花200-300/人.年;不希望出险,万一出险希望服务好,不扯皮.
***du / 2010-07-08
最佳回复 您好！意外险的保障包括两个方面，一个是身故或残疾； 另一方面就是意外伤害医疗； 意外保险的费用仅与您的职业有关！平安有各种卡式的意外卡，根据需求，提供不同的保障，目前成人常用的是：平安出行卡，只需100元；保险责任如下：1、非交通意外身故或残疾 赔付 6万限额；2、自驾...
***ng / 2010-07-06
我今年47岁，女性，现年收入10万，因为是经商，有风现在，不知以后能否保持这个收入。本人现在没有社保，想买份保险养老兼顾重疾，请指点如下两种保险怎么选择?平安保险推荐购买“平安智盈人生终身寿险，期交保费两万元，连续支付12年” 中国人寿推荐“幸福人生个人养老年金保险（1...
***ai / 2010-07-04
最佳回复 雪儿，你好： 请告知以下内容：员工的具体职业、人数、意外险的保障额度打算做到多少？有了这些资料，只要员工的姓名与身份证号码就可以选择到满足需求的意外保险了。 另外因为参保员工存在一定的流动性，团体意外保险的替换率也是要考虑的一个重点。如有我没说明白的地方，可以通过QQ或...
***ei / 2010-06-17
最佳回复 你好！这是根据职工的职业类别来算费的，比如机关内勤人员是一类职业，和机关外勤人员的费率是不一样的。一共可分为六个类别的职业，类别越高，费用也就越高。
***an / 2010-06-17
最佳回复 你知道什么比较吗？不然你什么比较罗。如果每一个人只看过险种就知道了那现在就不需要我们了，有什么可以找我啊我就是柳州的
***un / 2010-06-15
最佳回复 您好；首先考虑健康保障方面，投些重疾和医疗+意外，以后再投一些理财型的产品，保值增值希望可以为您服务；祝您健康快乐，家庭幸福；保额为您收入的6至10倍左右；保费是您收入的10%至20%是比较科学的
***wu / 2010-06-15
最佳回复 您好！欢迎来网。有的产品可以，有的不能换人。产品费率是有区别的。具体要看您的产品。详细还是咨询给您做保单的业务人员或者咨询承保公司。
***su / 2010-06-15
最佳回复 你好： 具体15年后退保能有多少不确定的。 不过你可以让代理人帮你做一份计划书。 附上高中低分红演示表，你就可以查看到15年后保单的现金价值是多少了。不过这只是一个演示，并不代表什么。可以作为一个参考。
***an / 2010-06-14
最佳回复 同城的朋友您好，欢迎您来咨询，更感谢您对葵网的信任。保险也是商品，您可能在计划年投资时有限定，比如不超过5000元，这业务员就给您设计到最大限度了，所以也就出现了您说的这种情况了。
***en / 2010-06-07
最佳回复 3000元内，养老就不建议考虑了，否则一份险种组合含医疗，重疾还有养老，保费在3000元内那基本上是个四不象了，啥都保了，啥额度都不高。另外建议楼主加上意外，如属家庭主要经济来源，还要加上寿险，如有社保医疗，重点补充重疾和意外医疗。不知楼主很多信息，具体准确的建议就给不...
***su / 2010-06-06
最佳回复 您好，您这里详细说到是新华人寿的险种，我们不是十分了解怎么计算保费，我这里只有看出一点，附加医疗业只能年轻买时一起附加，他是保障一年期的，而且年龄也是有规定的，我们平安是保至55周岁，可续保到64周岁，新华人寿的具体您可以向新华保险代理了解一下，我也去帮您了解一下再回答...
***ia / 2010-06-05
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