| 社会保险 |
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最佳回复 鞍山的朋友，您好 对于您的情况，我有几个建议想和您分享：1.买保险，首先有三看：一看公司的实力（公司的实力决定产品的分红利率，所以尽量选择大公司），二看代理人的素质和专业性，最后才是看产品。而代理人的选择是最重要的。2．对于女性购买保险，首先需要考虑重疾保障，保额至少在...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***an / 2010-01-17
最佳回复 你是谁的社会保险吗？如果是：只是为了养老吗？建议看一下《今晨六点》（2007年2月9号）中的《退休后你能拿多少养老金》。如果为了终身医疗，缴纳社保是个很好的选择。（男性要交足25年，女性要交足20年）。你如果是当地户口，可以到当地居委会申请，或者到烟台劳动局挂档，再到社...
***xu / 2010-01-17
最佳回复 企业上的保险，即我们常说的社会养老保险和社会医疗保险，分为两个账户，个人账户和统筹账户，个人账户占2/5,统筹账户占3/5，现在社会养老保险为413元每月，社会医疗为161元每月。在单位里只需要自负8%左右，而一旦离开单位要想继续享受则必须自己承担所有保费即574元/月...
***in / 2010-01-17
最佳回复 新华人寿推出了一款名为“成长快乐少儿两全保险(分红型)”的产品，具有返还快、收益久、分红高、领取方式灵活的特点，为宝宝的教育、婚嫁、置业、养老提供了一整套解决方案，帮助父母们实现“一张保单伴一生”的愿望。 作为兼具理财和保障的产品，该产品提供0岁至60岁的身故、全残...
***ma / 2010-01-17
最佳回复 您好！ 在单位，最低的社保肯定会有，那家公司也不会糊涂到这种地步，这直接关系到以后。所以说有，肯定有。毫无疑问。你要是老板，也会给自己的员工上保险的，这是一个把风险转嫁给保险公司，是一种明智之举。 我的建议是，在自己有能力的基础上，给自己做份商业保险的计划，以补充不足。
***ou / 2010-01-17
最佳回复 参阅lt;lt;生育保险条例gt;gt;,女职工同时符合下列情况时，享受生育保险：（一）连续工龄满一年以上（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定生育险的报销，是在女职工休满产假后，由单位填报lt;生育保险金报销单gt;，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 这个只能到社保中心去咨询。因为这里面牵涉到社保关系的转移。看来您得忙乎了。社保挺复杂的，里面的内容较多。耐心点吧。
***ng / 2010-01-17
最佳回复 您好，很高兴为您服务！首先可以告诉您万能险是现价部分领取不可以贷款，但是领取后保障会相应减少，您是要给父亲买吧，除了养老以外您所需的要求这个险种都可以达到，因为您父亲的年龄相对较大了扣除的一系列费用就会相对高一点，这个险中年人买保障，青年人买保障和养老，所以父亲的养老金...
***ia / 2010-01-17
最佳回复 我今年30，我老公今年29岁，单位都有保五险一金，暂无小孩 现在单位还给我上了一份补充医疗保险 我年收入税后大概8-9w 老公年收入税后10-11w 我们有两室一厅的房子，房贷大概40多万，需要15年还清，月供4500左右 由于工作需要在市区还租房子，房租1700 我们...
***ng / 2010-01-17
问：自由职业者，山西人在北京工作，想买养老保险和医疗保险能买吗？
最佳回复 您好。作为公司的经营者，确实存在收入不稳定的情况，而且每月盈余的大部分可能追加到再生产和销售中，结余部分就较少了，当需要一笔应急钱时，可能会捉襟见肘；另外自己开公司很容易忽略社保，同时又会增加一笔开支。但保险是未雨绸缪的必备品，一定要居安思危。社保就不说了，按政府提出的...
***ai / 2010-01-17
最佳回复 社保一般强制性购买的，所在企业一般都是需要帮忙购买的，当然了，也有些企业因特殊情况例外了，这个要根据你在上海居住的时间长短来考虑吧， 如果暂时没有什么打算的，眼前的话可以先考虑一些商业保险，转换较容易。不管社保，还是商业保险，寿险要考虑到眼前的保障。
***ng / 2010-01-17
最佳回复 我是广东省梅州市在广州市工作4年了，现在没有工作，但我想继续买，我要怎么买呢问题补充：你好，我还想问一下，如果我在广州买满了15年后，怎么样能才在广州享受退休金呢？还有生育保险要买满一年才能享受那我是在交完5月份保费后才刚刚满12个月，如果我在5月份生孩子的话能享受生育...
***ai / 2010-01-17
最佳回复 您好！工伤保险和商业意外伤害保险是可以相互补充，两者涵盖的责任范围还是有所区别的。工伤保险涵盖的保险责任有：意外医疗，伤残补助金，丧葬费，抚恤金，以及职工因为患职业病所采取的一些治疗费用亦属于工伤报销范围。另外还可享受伤残生活护理费待遇等。而商业性意外保险一般的有意外身...
***an / 2010-01-17
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