商业医疗保险 |
|
最佳回复 眯先生 谢谢你对我太平的关注,按人生理财规划的角度来说先考虑意外险和重疾险,再到养老分红,我们公司的重疾险是分红储存型产品,5000元保费第一年有15万元保额,保额续年不断增长!到60岁左右都有几十万的保额了,你最好去找当地的太平寿险代理人了解详细一点! 太平“三高”团...
***ng / 2010-02-27
最佳回复 尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常...
***an / 2010-02-27
最佳回复 一般来说孩子的保障分为两块第一块社会保障,2岁孩子建议先办理社区医疗或者农合。这是最基础的保障。 第二块商业保险,一般的顺序是意外——重疾——教育——这三块要您的预算支出来分配。下面我来为您详细分析这三块保险:意外险:孩子抵御风险的能力非常差,所以磕磕碰碰会比较寻常,所...
***an / 2010-02-27
最佳回复 幸福在敲门,你好。你的想法我很理解,想给孩子一个长期的保障。但是作为长期的重疾险来说,有一个很大的限制,就是通常是寿险附加重疾,而在武汉,保监会规定的儿童最高身故保额是5万,所以重疾也就只有5万。你觉得够吗?所以一般建议孩子的重大疾病保障至成年,保额也能比较高。等成年后...
***un / 2010-02-27
最佳回复 一般人的家庭收入分配图 人为什么要买保险? 一年几百元的意外和住院医疗保障计 平安家庭智胜人生重疾医疗养老保障...
***mi / 2010-02-27
最佳回复 你好:如果是学平险,一般是意外方面的医疗费用是可以报销的,如果是疾病的医疗费用就不予报销的。但是商业保险的医疗费用的保险责任一般是不包含人流费用和生育费用的。
***en / 2010-02-27
最佳回复 如果是用最低的保费支出转嫁最严重的风险,适合普通工薪阶层,那么消费型的险种还是比较合适的。单纯的定期重疾险,保障20年或30年,也可以选择保障至60、70、80岁,含寿险与30多种重大疾病,10万保额每年数百元至千元左右。相对返还型健康险、附加于主险之后的健康险来说,是...
***an / 2010-02-27
最佳回复 楼主,您好!康安一生是一款终身补贴型的住院医疗险 + 综合意外医疗保障是一个不错的产品组合;康安一生:无论之前在任何保险公司有医疗报销,都绝不受影响。用低费做高效能的保障,在年老时还能填补老年人医疗的填空。;添益:你的小孩目前正处于学行阶段,磕磕碰碰的事情常有发生。小问...
***ng / 2010-02-27
最佳回复 多谢各位的回应。我昨晚在网上了解了各类保险,看来我比较合适买医保以外的那类医疗保险,如信诚的“医疗健康保险计划A”。如果去旅游,可以临时购买旅游期间的意外保险,很便宜的。到外国游我多数都是参加旅行社的,如有什么意外,有旅行社会帮忙。如果是自由行,我只会到有亲戚朋友的地方...
***hu / 2010-02-27
最佳回复 你好:孩子的城镇居民医疗保险在青岛路的劳动保障局就可以办理,现在办理是45元,需要户口本和孩子的2张1寸的照片。建议你给孩子补充商业医疗保障,意外门诊和住院都可以报销。每年交多少钱,交多少年,是在了解你的具体需求后再做详细的方案。电话联系。
***an / 2010-02-27
最佳回复 猪猪 您好!做为80后的年轻人您的保险意识真的很好!建议:还是要高额的重疾+养老+医疗如果经济条件不允许,那么可以选择较长的交费期因为50岁后的女性生病几率会很高!顺祝家庭幸福!
***xu / 2010-02-27
最佳回复 你好!做生意也很辛苦。赚钱也不容易。要想把自己辛辛苦苦赚的钱留住,要学会理财,你不理财,财就不理你。我们要用理财的收入代替工作的收入来解决我们日常所需。因此,保险是一个很好的理财工具。首先,你要考虑意外保障,其次是医疗和健康保障,然后就是养老保障。根据你的收入,你可以拥...
***xu / 2010-02-27
最佳回复 五个人就可以办理团险,需要有营业和税务证才可以办理,友邦公司有一款均衡费率的产品,您找一下当地的代理人.您也可以为他们买个人综合意外险,也要不了多少钱,这样保障会高点.
***in / 2010-02-27
最佳回复 您好,只要您有保障的意识,多少岁都可以投保,,只是保费比较高,看您的预算也说明您对此有些了解,如上述回复所说,门诊部分可能帮不到您,住院医疗部分在此向您推荐平安的“医无忧医疗保险计划”,该产品有如下特色:医保目录外费用可报销60%,目录内报销90%承诺保证续保5年如果无...
***ui / 2010-02-26
最佳回复 您说的应该是社保吧要看原公司的性质是什么样的,如果是国企等有存档资格的企业,可以将档案调出存到所在地区的职介,然后自己缴纳这段时间的社保费用。然后凭借发票去新公司报销。如果是私企等性质的企业,原公司给你交纳的社保是统一在人才缴纳的,这时就可以职介自己去缴纳就可以了,或者...
***ng / 2010-02-26
¥128.00
¥2.90 起
¥198.00
¥1.00
¥2.30 起
¥3.70 起