女性保险 |
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最佳回复 希望能帮到您: 连续缴费九个月才可以享受生育津贴,7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津...
***ia / 2010-05-01
最佳回复 您好,很高兴能为您服务。我是来自淮南的张玉姣。 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 不知道你倾向于那方面的保障?有没有社保...
***an / 2010-04-28
最佳回复 你好;如果是咨询社保的,外地户口要找家单位挂靠,才可以保社保医疗的,每年六千多,门诊住院都可报销,每年有1000元的免赔额,甲类报销80%,乙类50%左右,丙类及进口的要自费;如果商业保险,它追求个性化,根据自身的工作环境和经济收入来设计的,有养老;意外;子女教育;健康...
***xi / 2010-04-26
最佳回复 能报,只要你缴纳生育保险一年以上是可以享受的。这个要等到你把小孩生下才能报的,生小孩前检查的费用不属于生育保险的范围,应该属于医疗保险。生育险和医疗险都用共同的医疗本的,报销范围为医保范围内,最多为4000元.建议你还是咨询一下当地社保中心(统一免费咨询电话:12333...
***zu / 2010-04-26
最佳回复 希望能帮到您: 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9...
***ng / 2010-04-24
最佳回复 同在东营的朋友瑞: 你好!很高兴能在这里给你解答问题。 对职工而言,社保即通常说的""五险一金"",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 ""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个...
***ao / 2010-04-23
最佳回复 您好怀孕3个月,未满28周是可以购买我公司相关妇婴产品的。这款产品主要保孕妇和婴儿的先天性疾病。保障利益(1)第一被保险人(孕妇)1年内身故或全残,公司全额赔付保险金额,第一被保险人责任终止。 (2)第二被保险人(婴儿)出生后满24小时且于5周岁以前(含五周岁)患先天性...
***hu / 2010-04-22
最佳回复 同城的朋友您好! 很为你高兴,你即将做妈妈了!有了宝宝,身上责任就更重了。你的保险计划也很不错,在这里我根据你提供的基本资料说说我的建议,你看看是不是能帮到你。 你和你老公都有基本的社保,在先择商业保险时,最好是与社保不起冲突的。例如重大疾病+住院津贴+意外险等。你自己...
***ng / 2010-04-22
最佳回复 生育保险只能单位交,是工资的0.8%,个人不需要交有单位的,就需要一直交,无论是否生育过,无论男女生育保险待遇包括两部分1.生育费用,规定好了,顺产给多少,剖腹产给多少,按照定额给付,具体是多少要看当地生育保险条例的规定2.生育津贴,也就是发定产假期间的工资,交费基数/...
***uo / 2010-04-22
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