保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 我们公司的团体意外保险需要5个人以上方能承保！看到有同事说各家公司的团险只需要100多块钱，其实从节约成本的角度来看，的确帮助老板省了很多钱！但从风险转移的角度来看，这100多块钱所建立的员工保险，为老板分担的风险实在太少了！保险责任也太少太少了！既然楼主已经有意识建立...
***ng / 2010-01-01
最佳回复 投保团体险的优势1、可以变更人名2、商业保险投保 理赔等 上门服务 一对一的服务3、商业保险所保的意外是24小时的 也就是说员工下班后 有什么意外事故的话 都有个保障4、组合多样 可以仅仅购买意外 也可以附加疾病医疗 重大疾病 疾病事故 交通意外特别保险等 想什么保障 ...
***ng / 2010-02-06
最佳回复 您好，团体保险一般在5人以上就可以走团单，中间可以替换，1-3类 人员一个人要100块就解决问题，保障也很多，12万的意外伤害，1.6万的意外医疗，0免赔，85%报销，40元的住院津贴（最多90天），欢迎咨询，祝您平安
***iu / 2010-02-05
最佳回复 脚脚： 你好！ 您公司购买的“中国人寿保险的团体险”保障责任是什么呢？您是否了解呢？ 如果仅是保意外险的话，那么只有在因意外引发事故的情况下才能报销，不包括疾病引起的费用！所以是不报销的！ 那么，具体要根据您公司给员工购买的团体险的责任来确定！ 另外，建议您在经济条件...
***ng / 2010-08-30
最佳回复 你好！ 可以安团体险来投保，需提供贵公司的机构代码证、营业执照、盖公章并提供人员清单。 每天每人10元左右可保到10万的意外身故或残疾，1万的意外医疗，请联我吧
***ai / 2010-05-31
最佳回复 请问你们公司几十元的保费是指一年还是一个月，因为我做过几家劳务派遣公司的团体险，它们都是月缴型的，如果一个月几十元的费用预算可以做到包括意外、住院医疗、门诊医疗和重大疾病医疗等保障了，但如果是一年几十元的就只能是意外和意外医疗保障。欢迎联系沟通具体的方案。
***ji / 2010-02-17
最佳回复 16-60周岁身体健康的在职员工，续保可放宽至64岁。 仅 限承保一至五类职业人员。职业类别以平安养老险保险股份有限公司《2009版职业分类表》为准 。 可选计划最高可投保2份，且可选部分不得超过基本保障部分的投保数；可选交通意外最高投保5份，且不受基本保障部分投保份...
***ng / 2010-02-11
最佳回复 水上漂者 你好！其实贵公司的员工团体保险是不会据保的，1，一般现在比较小的保险公司是不会对这么高风险行业承担风险保障的，所以你咨询的是据保2，大的保险公司是可以的，我去年有做个同类的这种团体保险，你可以打电话到当地我公司了解会有的，不过费用是就比其他的高，这个就得看当地...
***zu / 2010-01-21
最佳回复 同城的朋友， 您好！很高兴在网上认识你。你想了解怎样购买团体险是吗？那准备以下资料就可以了。1：请提供贵司或单位的企业机构代码的复印件（加盖公章）。2：请提供要投保的单位员工的身份证复印件资料。3：要求单位投保人数为20人以上。4：填写保险公司的团体险投保单并加盖公章。...
***in / 2010-01-01
最佳回复 您好，您的情况使用于两种保险方式：1、团体意外险，楼上几位也说了，您的员工属第四类，费率肯定比第一、二类有所上涨（工种越危险、保费越高）；2、雇主责任险，优势在于：一旦员工发生意外伤害，保险公司会赔付给雇主，由雇主自由支配；保险期间内可以任意换人，不受员工实名限制。您可...
***ng / 2010-01-07
¥500.00
¥2.90 起
¥2.30 起
¥300.00 起
¥2.00
¥160.00 起
