保险专家解答所购的保险是什么,保险种类哪个好,及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 武汉市的生育保险的相关政策是用人单位为职工连续缴费满6个月以上时,夫妻双方才能享受生育保险待遇.生育保险的各项待遇:包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴(女方)、护理假津贴(男方)等。其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等。
***an / 2010-03-19
最佳回复 楼主:您好!恭喜您家里添了个小宝宝!请问您的社保是哪里的呢?生育险一直都有吗?如果是东莞的社保,生育险的报销是要求缴费满两年,且符合计划生育要求的,可获得生育险的补贴。如想咨询更详细的,可拨打社保局的电话咨询:12333希望可以帮到您!欢迎加我为好友,一起交流。愿每个家...
***gu / 2010-03-23
最佳回复 据悉,女职工正常产的限额标准为2300元,难产及剖宫产的限额标准为3200元。还可以享受到从妊娠到分娩期间发生的产前检查费、接生费、剖宫产手术费、分娩住院费和药费等生育医疗费补贴。
***iu / 2010-01-07
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***an / 2010-01-17
最佳回复 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况,按相关规定执行。
***si / 2021-11-25
最佳回复 1、女职工怀孕后、流产或技术生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核实后,随后签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天之内,由用人单位或者街道等工作人员携带者相关申报材料到区社会劳动保险处生育...
***啦啦 / 2021-12-01
最佳回复 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况,按相关规定执行。
***小熊 / 2021-11-25
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***zu / 2010-05-28
最佳回复 1.女职工流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2.工作人员受理核准后,签发医疗证。 3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗...
***小熊 / 2022-01-07
最佳回复 谢邀!1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会...
***妮妮 / 2022-01-20
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