你好！企业单位购买的是团体意外保险，一般是公司为员工购买的，可将风险转移至保险公司。你所说的养老保险应该是社保。用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。 单位员工参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
社保是有规定的，但意外方面保险和商业保险这个是没有埂性规定的。
您好！如果是深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;3、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
社保是有规定的，至于商业的团体险要看你们老板对你们怎样罗。不过社保的工伤保险不包括非上班时间发生的意外伤害，所以建议你还是自己买一份意外险，低保费高保障。
老板只有义务给你买社保，至于商业保险就要看你们老板对你们怎么样了。好的公司都是将商业保险作为公司福利的一项补充。
退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的缴费年限在15年以上； 2.参保人达到法定退休年龄。 影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高） 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多） 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）
