说起保险,相当一部分年轻的职场达人对此颇不以为然,他们认为,买保险是那些上了年纪的或身体健康状况欠佳的人的事,自己年轻力壮,没必要花这个冤枉钱，其实不然。误区之一 社保足够用社保是广泛覆盖，需要个人负担一定比例的社会医疗保险。社会医疗保险的自费部分需要商业医疗保险进行必要的补充；如果购买住院补贴类商业医疗保险,可用一定金额的住院补贴来弥补社会医疗保险费用报销的不足部分。一般重大疾病的治疗费用少则几万，多则达几十万,而社会医疗保险在统筹基金的应用上通常规定了最高支付限额,在药品的应用等方面也有一定的限制。目前，不少保险公司推出的重大疾病保险都是确诊即给付保险金额,让被保险人在不幸患上重大疾病的同时,可以得到一笔可观的医疗费用作为救命资金。误区之二 现在还年轻不用急不少年轻人认为自己身强体壮、抵抗力强,患大病的几率是非常小的。年轻不等于不得病,现代社会在充满机遇的同时,也给年轻人带来了巨大的挑战和压力。有些职场达人在专心工作时忘了缓解脑力疲劳；有些年轻白领繁忙的工作之余养成了不良的生活习惯,如暴饮暴食、嗜烟酗酒等。这些将直接造成神经内分泌功能混乱、新陈代谢功能下降及自身免疫功能下降,从而减低机体抵御癌细胞生长繁殖的能力,容易患上癌症。有资料显示,我国约有70％的人呈亚健康状态,从事研究工作的脑力劳动者是最易进入亚健康状态的人群之一。职场达人承受工作压力的同时,尽早地购买一份适合自己的疾病医疗类商业保险无疑是明智之举,因为年纪越轻费率越低,越早拥有保障。误区之三 买保险不如做投资赚钱有些职场达人喜好激进的投资方式,只要是现金投资总喜欢和收益率挂钩。可是保险的优势不在于投资收益率的高低,而在于它的保障功能。它好比理财金字塔的地基,年轻白领只有为自己准备好充足的保障,其他的理财计划才可能一一实现。如果没有打好这个地基,所有的风险投资都将是空中阁楼,一旦坍塌,后果将不堪设想。只要缴纳的保费在合理的收入比例范围内,对你的整体投资计划不会有什么影响。而一般职场达人现状是怎样呢？收入虽还可以，但积蓄不多，一切全靠自己打拼。此外，他们还要尽赡养父母的义务，更要为买房付月供、未来结婚、子女教育做准备。还有很多的月光族、信用卡消费族，如果遇上重大疾病或者严重的意外，需要大量现金的时候，自身的抵抗风险能力非常薄弱。对于职场达人来说，自行购买一些商业保险是增加人生安全系数、规避人生风险的重要途径。公司白领购买保险的先后顺序，应该按意外伤害医疗、重大疾病、养老保险的顺序依次购买。意外伤害医疗保险保费低、保障高。一般保险公司意外伤害医疗，除了有意外身故烧伤和残疾的赔付之外，还包括了意外或者疾病的住院费、手术费用的报销和住院津贴的给付。在没有很好的其他投资收益渠道的情况下，购买一份储蓄返还型的重大疾病保险也是不错的选择，年轻时保费相对偏低，买份重大疾病保险强制储蓄、专款专用，为年老时的自己储存健康基金。关于养老，可根据收入的提升，再逐步考虑购买。需要注意的是，有些公司作为员工福利会为员工购买一些商业意外和健康保险，在自己购买时要注意避免重复购买报销型险种。
根据你们的资料提供几点建议： 购买保险的顺序：意外+医疗+重疾（定期寿险）+养老+投资理财型险种，根据自己的经济能力量力而行，保费不能太高，应控制在年收入的10%以内，不要因为保费支出而影响正常的生活。当然，最重要的一点是要选择一个心仪的代理人详细沟通！因为保险计划因人而异，适合别人的不一定适合你，要根据你的具体情况量体裁衣.
你好！白领一族一般工作压力较大，生活节凑快，亚健康状态比较普遍，所以更应该注重医疗险、重大疾病险的保障，另外经常出差的人士最好多买几张意外卡，经济实惠。另外，白领们都比较讲究生活品质，所以养老保险要提早规划，确保老年的生活品质不下降。
白领人群能够接收保险行业和保险理念，也愿意利用保险作为风险管理、理财的工具。理性和逻辑性是白领一族的重要特点，在庞大的信息接收量面前，选择和购买保险就需要能够抓住重点，合理有效利用所有的资源。首先，我们需要知道，保险是用来干什么的，为什么要买保险，它能够为我们解决什么样的问题？只有了解了保险的功能，保险的特点以及我们对保险的需求点，才能选到自己需要的保险。其次，相信我们不会对社保陌生，社会保险作为保障的基础，为我们起了很大的作用，那么我们还需要哪些商业保险呢？这就需要分析我们所处的阶段将会面临的风险。一般情况下，疾病的风险、意外的风险是第一位的，另外还需要考虑子女教育的风险、养老的风险、财务的风险等。再次，我们所看到得只言片语，都不能最终成为保险方案，所以我们需要利用资源，选择专业的值得信任的代理人为您解答问题、制作方案，在这个过程中需要放慢脚步、多想多问，最终在完全理解和接受的情况下进行购买。
理财第一步 保险不可无我们为什么要购买保险职场白领的保险误区跟职业、性别、收入和公司福利待遇等有什么关系？1、意外医疗：与职业、工作内容相关；2、住院医疗：与姓名、年龄相关；3、住院补贴：与住院时间、收入相关；4、公司福利：与全面保障建议相关；
