我的母亲现在已53岁.可是国家政策出台买保险是在2006年10月1日起那我妈妈是1956年7月18日生日,刚好2006年是50岁.现在并且还早单位工作,可单位却说我妈妈超龄了,买不到养老保险,我想请教一下,这合理吗?你们能帮我分解一下吗?问题补充：我想问以下几点：1、谁能帮我解释一下我妈妈是否超龄，超龄又是怎样断定的。年龄的限制是怎样分析的。2、重庆市2006年出台买养老保险文件，单位却没给母亲买，这是合理的吗？最主要责任是不是在于单位，现在要求单位买，是否合理。因为我的母亲是1993年参加工作至今2009年，已有17余年。3、这个保险分农村户口吗？我妈妈是四川来重庆打工的，正所谓是临时工，但都是合同制工人。4、那请问如果超过年龄，那我母亲还有其他渠道要求单位买保险吗？那又如何买呢？谢谢大家！
不知道您所说的是社保还是商保。商保还是可以购买的。只是费用会比较高。但是，照您所说的，其公司购买的应该是社保！~男不超过60岁，女不超过50岁，不含60岁和50岁。可以往前补缴五年，再每年缴费，缴十年，共计十五年。如果超过了上述年龄，原来有单位【国企，事业单位或者大集体等】，可以一次性缴一笔费用后办理退休，具体金额由当地社保部门制定。
http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp我建议你还是 去 重庆社保网 具体查看一下或是电话中心 12333 了解一下 这不是一两句话能解释清楚的 毕竟社保内容受地方政策影响太大
男不超过60岁，女不超过50岁，不含60岁和50岁。比如您母亲是1956年7月18日出生的。那么，2006年7月18日之后，您母亲就超过了50岁了！！
同城的朋友： 社保手地方政策影响较大，最好到社保局问个清楚，毕竟养老保险关系到妈妈今后养老的问题，是大事。 如果想了解商业养老保险可以按左边的方式联系我，我会为您提供一个方案让您参考，和社保比起来商业保险服务更周到，更人性化。
你好！我妈妈是社保，单位买。可现在说是超龄了，我想请问：从2006年到1993年，我妈妈06年刚好50岁。可单位没给买，那我们可以要求单位承担并买吗？另外，怎么样才算超龄？50岁那天生日当天过了，就不算50岁了吗？也算是超龄了吗？
2006年7月18日满的50岁，那7月18号到7月31日，也都应该享受单位纳入买保险的编织人员范畴之内才对。所以，我妈妈并没有是2006年8月1日呀，所以并没有超过规定的年限呀！！
2006年到仂0岁，那7月18号到7月31日，应都享受单位纳入买保险的范畴之内。所以，我妈妈并没有是2006年8月1日呀，所以并没有超过规定的年限呀！！
