有一员工隐满已生育一女后，办理了一孩生育证，等第二个孩子出生时，以一孩生育证向社保中心申请了生育待遇申报，因为证件是真实的，所以社保中心已批复生育待遇金为3260元，现这笔款项已到公司帐上，因在申报前不知此人是虚报，请问这笔待遇能不能发给这位员工？
秋叶朋友是HR岗位的，这个岗位在处理事情时经常涉及到情感与理智的权衡，建议只要不是违法的，一切皆以宽大为怀，这对您以后的职业生涯有很大好处；历史将会证明国家政策的正确与否，我们小人物就不用去管这些了。——这是我自己从事HR近十年的一点经验教训，仅供参考！谢谢！
哈哈，我也赞同人性处理！既然是社保局给的，跟公司就没有关系，也不会给公司带来任何损失，干嘛不给她呢？
社保发下来的应该给员工，至于另外的法律责任，由员工自己及为其办证的部门负责。单位有举报责任。
