在公司工作了4年多了,公司从2007年开始给交社保,2009年3月生的宝宝,2009年7月也就是产后三个月离职,如何报生育险
为什么要离职呢，你应该报销完再离职呀，而且有孩子公司根本不敢怎么样你，还得给你一天一个小时的哺乳假呢，唉，太亏了。不管怎么说，既然你自己离职了，那就把离职前产生的费用拿去公司，让他们给你报吧。这之后的估计就没戏了。
您好！离职是一大失误，一切都会在离职不离职之间产生不一样的结果。但就生育保险来说，还要看单位是否给上过。如果上过，即是离职后，自己还在继续缴费或者没有脱保，那这块费用是可以报销的，只不过是不通过单位而已。
