您好： 以家庭保障类保费支出不超过家庭总收入的10%-15%为原则，建议您夫妇每人都购买一份重大疾病保险，如发生合同内的30种重大疾病中的任何一种夫妻两人每人都可以得到至少10万元的一次性理赔，六种核心重疾双倍赔付，同时先生夫妇所购买的这份保险也包含寿险，如果发生身故的情况，每个人也将得到至少10万元的理赔。　　建议还可以考虑一些稳健的理财产品作为长期的孩子教育金来准备。少儿时期购买保险产品一般来说比成年后购买要便宜，而且也是一种比较经济的作法，孩子从很小的时候就可以得到保险的保障。 建议留存适当存款，而且家里也要预备一笔“紧急预备金”，一般可以维持整个家庭3-6个月的生活费用。没有人能预先知道会发生什么，只能被动地等待，因此作为紧急预备金的资金一定要保持高度的流动性，想用时马上就能用。 建议购买预算：保费支出可以占收入总额的15%～20%、保险金额是年收入的5～10倍为宜。孩子方面的购买顺序 　　a.学平险(在校生由学校统一购买)； 　　b.意外伤害险； 　　c.医疗险重大疾病险教育金给付险； 　　d.投资理财险(家庭经济较好的可考虑)。　　总而言之，在有限的预算之下，在投保时首先要满足""健康第一""的原则。 在低系数保障的社保医保上再补充以下险种组合，初步建议：先生：重疾险7.5万（考虑到参保人员会有重大疾病医疗补助15万保额）+意外险70万保额（保险金额一般是个人年收入的5～10倍）+寿险30万保额+住院险3万（20年缴费期）妻子：重疾险7.5万+意外险40万保额（保险金额是年收入的5～10倍）+寿险20万保额+住院险3万（20年缴费期）宝宝方面：教育基金（附加重疾10万）+意外险10万+意外医疗补偿3000元（14年缴费期） （孩子毕业后，他还会领到一份由您为他准备的启动资金1万元，帮助走好迈入社会的第一步；从缴费第二年起，您和您的孩子可以享受公司分红，分享公司的经营成果。这个计划最大的特点是考虑得周全，无论什么原因导致家长不能陪伴孩子成长，该险种都将帮助家长继续履行责任，免交所有保费而且利益不变，保证孩子按时足额领取教育金。除此以外，公司还会每年给孩子数万元的生活津贴。）