请问33岁已成家将有小孩的大型国企职工要买什么保险
您好： 以家庭保障类保费支出不超过家庭总收入的10%-15%为原则，建议您夫妇每人都购买一份重大疾病保险，如发生合同内的30种重大疾病中的任何一种夫妻两人每人都可以得到至少10万元的一次性理赔，六种核心重疾双倍赔付，同时先生夫妇所购买的这份保险也包含寿险，如果发生身故的情况，每个人也将得到至少10万元的理赔。这样可以您家庭拥有一个20万元的健康账户，而且一直递增，同时可以有效地利用保险公司的分红险来规避一些通货膨胀的影响。 此外，在拥有了基本健康保障和孩子未来的教育金后，家庭可考虑提高资金的使用效率，建议留存适当存款，利用一部分资金选择一些稳健的理财产品，如货币基金、基金定投、债券基金、年金类保险或是银行的理财产品等，使家庭资产保值增值。 建议还可以考虑一些稳健的理财产品作为长期的孩子教育金来准备。 购买预算：用于购买保险的支出=家庭总收入X10%～20% 保费支出可以占收入总额的10%～20%、保险金额是年收入的5～10倍为宜。少儿时期购买保险产品一般来说比成年后购买要便宜，而且也是一种比较经济的作法，孩子从很小的时候就可以得到保险的保障。 购买顺序 a.学平险(在校生由学校统一购买)； b.意外伤害险； c.医疗险重大疾病险教育金给付险； d.投资理财险(家庭经济较好的可考虑)。 总而言之，在有限的预算之下，在投保时首先要满足""健康第一""的原则。初步建议：先生：重疾险10万+意外险（保险金额是年收入的5～10倍为宜）+寿险10万+住院险3万+意外医疗妻子：重疾险10万+意外险+寿险10万+住院险3万+意外医疗宝宝方面：教育基金+重疾5万+意外险5万+意外医疗
/家庭成员/收入/支出/负债/固定资产/无形资产/现金流/是否固定有赡养费/目前有那些保障/希望保险解决你什么问题？
如果是国企的话，基本福利比较全面，夫妻两人可以加大重大疾病方面的保障，重大疾病理赔时是不需提供发票的，只需医生的确诊书就可以领取（跟单位80%医疗报销不冲突）。就广州的医疗费用来看，重疾的保额应该在20万-30万左右，接下来就是准备小孩的教育金和夫妻两个的养老规划了，如果做完上述规定，资金还有盈余，可以考虑做些投资类的。说回来，还是需要提供家庭更详细的资料，比如经济支柱是谁？家庭收入？收入来源的主要形式？负债？这样我们才能给您提供更专业更适合您的方案。周末愉快～
注重大病和教育方面的保障。还是先补充大人的保障。做保险这么多年，个人感觉——1、先解决大人的保险，然后再考虑小孩子的保险——大人第一，孩子第二2、大人主要考虑：生命保障、重大疾病、意外、一般医疗、津贴、养老规划等。3、小孩子主要考虑：一般医疗、重大疾病、教育储蓄。
但从表面来说，你只是有医疗保险，但是保障又不足的那种，你可以选择商业的重大疾病+意外的，因为不知道你的收入啊，开支啊，所以无法给你答案，但是人生的7张保票你有那一张了，可以作个参考： 25岁，意外、大病30岁，养老结婚时，各自一份寿险，受益人互相写对方的名字生小孩后，小孩的教育金和意外保险购房时，一份与贷款相当金额的人寿保险40岁，一份追加的养老金50岁，遗产保险
公务员,医疗补充,一生无忧
请问33岁已成家将有小孩的大型国企职工要买什么保险楼主你好！国企职工有较好的福利，如一定的医疗保障等。但和社保一样，如果发生重大问题的时候是没有多大保障的，如重疾，就有许多进口药不能报销，陪床费，误工费，营养费等费用支出都不在医疗保障之内。所以楼主很有风险意识，在已经成家并将为人父母的时候就需要利用商业保险来为自己的家庭筑一道防火墙。由于资料不全，不能给出太多建议，请完善资料，如，职业（是否为内勤），收入，是否有负债（包括供楼和赡养父母费用）等。欢迎继续沟通，谢谢！
wonderful 您好!对于你目前而言,建议在社保的基础上先对应补充意外及重大疾病方面的保障,同时补充一份针对医保报销不足的住院医疗部分做以补充,这样你本人的基本保障就比较全面了,如经济可以再去考虑一些其它的养老或是稳健理财类的产品! 保险最重要的功能还在于保障,先要把这块做好,费用支出可控制在个人年收入的10-15%比较合理,可以在明确方向后与专业\中肯的保险从业人员面谈协商共同解决保险规划的问题,祝一切顺利!
wonderful 您好: 您在国企目前享受的应当是公费医疗,能报销80%的医疗费用,其实住院医疗这块的保障就基本差不多了,可以再对应补充一份补充住院津贴保险及可以报销公费医疗不可报销的自费药项目的医疗险,这样整体组合您的住院医疗方面的保障就比较全面了! 在有了比较不错的住院医疗保障的同时您还需要对应再补充意外+重大疾病+身故类寿险责任保障,这些都是与您现有福利不冲突且是您个人保险规划体系当中还所空缺的项目,重点保障退休前家庭责任最重时期!在基础意外及健康保障建立全面以后,经济允许的话按照您的年龄其实都可以着手开始考虑适当的商业养老保险产品为晚年更多的建立一笔持续\安全的现金流! 上述基本思路供您参考,至于具体的解决方案及各项额度及费用的安排需要根据您的收入及家庭经济状况去详细评测和规划,建议您在明确方向后都可以直接与专业\中肯的保险从业人员面谈一下,这是最有效的方式,祝周末愉快!另:发票的问题很好解决的,实质上按发票上的花费进行报销的只有报销型的住院医疗险,而对于住院津贴险、重大疾病、意外身故或伤残，身故类的寿险保障的赔付都是不管实际花费的高低、只看投保额度高低买多少赔多少的，这些方面保险公司在实际操作中其实都会有一个很公平的处理方式的！
您好，国企工作，收入稳定，福利也不错，您的思路都不错，您现在要补充的不用发票就可以保险的就是重大疾病保险了。这个是确诊后保险公司就一次性理赔，之后怎样实用的支配权就在您了，这一点也是商业保险公司和社保的最大不同之处了。所以建议您补充重大疾病险20万的保额，至少要保到70岁，到时没病可以拿回本钱和利息，然后作为一种理财方式再补充分红险做养老保险，可以让将来生活的更自在。
先考虑将来的健康保障；
朋友： 您好！请你提供你的详细资料，葵网的保险同仁才可以问你量身定做投保计划呢。补充以下资料：1、家庭成员构成（年龄、性别,工作性质）2、夫妻职业，各自收入3、有无需要赡养的老人4、家庭每年生活费支出5、有无银行贷款（车贷，房贷等）6、预期教育费用/父母赡养费用7、已购买保险（公司/名称/保费/保额）8、保费预算（一般家庭收入10-15%） 欢迎来电沟通。
楼主把资料说全面些，保什么？保多少？多少钱？保多久？谁来保？
其实有些住院费用类的保险也可以用发票复印件到保险公司报销的，只要在你单位报销了80%后，单位出具证明，证明报销的比例和在发票复印件上盖章即可。如果觉得公司的医疗保险报销足够，可以考虑购买津贴型的住院保险+意外+意外医疗+重大疾病保险保额的大小要根据您的具体情况才能确定，包括收入情况、职业类别、家庭支出等等。想详细了解可来电或加QQ聊。
