任何保险是建立在客户收入和保障需求上的,建议你目前以消费型保险为主,意外+小医疗.

目前的政策是只要签订劳动合同后单位就应该给上社保，否则是违法的。最好再和单位好好沟通一下上社保的问题。在这同时，建议您先把最基本的医疗保障做全面，包括意外医疗、住院补充医疗和重疾保障。这三项不管有没有社保都会起到很好的保障作用，而且和社保是不冲突的。重疾险应该侧重于选择涵盖女性特定疾病保障和生育保险的产品。

同意以上同仁的建议,先要了解单位为什么不给上社保,只要超过三个月就要给上社保了,否则不太合法,如果要考虑商业保险,先给自己上个意外,意外医疗,住院医辽,如果经济允许再给自己保个重大疾病的,保障做全了,最后考虑养老.

信诚投资连结保险---投资健康双收益（中信专家理财）投连的介绍文章

是一名公司职员，单位不给上保险，女　２５岁　已婚　刚刚结婚　明年有计划要宝宝　想问我这种情况应该买哪种保险呢？期待高人指点问题补充：我的月收入２５００　只是单位不给上保险您的收入较低，暂时不要考虑商业险，先把社保投保上，那样每年也要几千元，商保方面暂时给自己买张意外卡吧，包含意外伤害和意外医疗的。

首先，自己需要知道用人单位拒绝给员工上社保是一种违法行为。在预算有限的情况下，个人保险优先考虑住院险和意外医疗。具体保险计划需要风险评估和需求分析。

意外和重大疾病！针对女性推出的险种，因考虑到您明年要生孩子！

同意楼上的建议,保险首先是要以保障为主的,根据自己的具体情况,补充意外+医疗,重疾险,因为您的信息不是太全面,没办法为您提供太全面的计划,建议你可以找个代理人见面聊聊,为您量身定制计划

如果什么保险都没有的话，建议你按以下顺序结合自己的经济实力进行购买：意外险，住院医疗险，重大疾病险。