单位给做了 社保 医疗保险 是省级的 还有住房公基金 但是听说 我们的社保里面没有包括生育险 也就是说我们以后生小孩要自己掏钱？ 是不是社保里面生育险不是必须的选项？（因为这些内容有没有，都是单位人事部门的人做的，我们干预不了）那我现在是 自己可以去增加这个选项吗？（我估计政策上行的话，我也不可以去做，因为我一个人去做了 ，大家都有意见了 大家都想去做，那人事部门的人会把我给杀了 领导也会对我．．． 谁叫人事部门的人早都生过了 他们没必要报销不报销了，所以他们不在乎）社会上有没每个月交个几十 生产的时候 给报销费用的？（本人目前没怀上 １年内也不想）有没有什么好的方法请大家出出主意
一、单位的生育险是可选的，因为生育险费用是由单位出的，所以你们可能没有生育险。二、社保与商业保险的生育险保障内容刚好相反，社保保障正常生育产生的费用，而商业保险保障非正常生育即怀孕期间至新生儿出生出现意外产生的费用。同意楼上的观点。三、我们广州这里除了社保可以报正常生育费用，如居民医疗也可以报正常生育费用，居民医疗一年的费用不高，每个月几十元，建议你去了解一下居民医疗的有关规定。
可以和单位协商一下 看看单位交纳部分你个人交 看看可以不
生育险只能通过单位来购买,不接受个人的行为,并且上够一年后才能享用.
生育险不接受个人投保，只能团体办理。毕竟单位没有生育险您只是听说的，可以去人事部门问一下，一般住房公积金都有了，生育险不会没有，生育险可是很便宜的
如果你们公司没给你们上生育险的话。你只能通过其它方式来补了。商业保险目前还没有生育险。只有城镇医疗的保险那个也可以报销一定的比例。但是不比社保的多。
各地的社保政策不一样，建议打12333问一下社保生育保险的问题。“社会上有没每个月交个几十 生产的时候 给报销费用的？”，您说的这样的是没有的，有的保险公司的险种是有生育保险的，但保险公司的生育保险和社保的生育保险是不太一样的。保险公司的生育保险覆盖的范围是怀孕期并发症和新生儿先天性重大疾病的赔付。
根据你所说的情况是你们单位没有帮所有员工上生育险，看得出你们的老板没有考虑员工的全面保障，生育险不是强制的，目前商业保险还没有生育险。
社保有五险，包括医疗，失业，工伤，生育，养老。可以集体向人事部或者老总申请将生育险补上。
