国寿瑞鑫两全保险（分红型） 加吉祥无忧卡，基本上符合你的要求了。这样，意外保障较全面，重大疾病有保障，老了也有养老金。具体的可在你了解后再作增添。

建议先考虑重大疾病保险;据中国保监会发布的数据显示，２００７年上半年健康险保费收入达１８８４亿元，与此同时，在完成抽样调查的５０个城市中，居民对健康保险的预期要求高达７７％，在人身险所有业务中占据第一．通过购买健康保险已成为提高健康保障水平、解决后顾之忧的重要手段!对于个人和家庭来说，医疗花费最大的风险就是重大疾病。目前不少重大疾病出现了年轻化的趋势。如能尽早购买重大疾病保险，尤其是为家庭中的经济支柱准备１份重大疾病保险，则在很大程度上保证了家庭财政的安稳，降低了风险。

您好： 我公司新推出一款养老险，有分红，有保障，很适合您，如果想详细了解可以咨询我~祝您工作顺利！中意人寿：方璐

各位老师,上午好,辛苦了.看了您们的建议,深受感动,看来社会上好人和热心人还是非常多的.看来大多数老师的建议是考虑重大疾病保险.我很高兴接受这样的建议.烦请老师们在这个方面给个具体的设计.谢谢.

其他的数据不清楚,无法做完整的规划

真的是非常有诚意，但是其实在这里回答你，能够真正帮到你这本身就很有意义了，不求回报的。保障需要包括意外、医疗和重大疾病。根据你提供的信息，每月开支3000，20年就是72万，但考虑到养车并非必不可少的支出。夫妻两人意外险的总保额可以在60万左右。医疗通常是附加在意外险后面的，你需要注意的是各家公司的报销比例不同。重大疾病补充10-15万，可以考虑保障到一定年龄满期返还保额的，可兼顾养老。像海军说的，奖金方面并不能作为固定收入部分，专门留出一块补充养老预算上并不太够。其实保障了自己的收入能力，本身就是为退休后的养老作的充分准备。

我只能根据你给到我的一些数据作了一些基本的估算.

主要需求是养老和医疗,因为有社保建议用商业保险做补充,还要加上意外险和意外医疗,因为社保是不保非工作时间的意外的.这个年龄买保险有点麻烦,保费高不说保额稍高点又要体检,检了过不了关会拒保加费或除外.建议以保险为保障,养老定投基金解决,那个奖金也像保险公司的红利不是保证给付的,要是单位效不好或请假多了这奖金还会有吗?所以不能用来计算在常年收入之内.

我公司的一款养老年金保险，坚实储备,安享长寿、持续收入，养老无忧、保证年金，倍感安心、保险保障，未雨绸缎缪、多种选择。量体裁衣、现金红利，抵御通胀！很合适您，如果想了解详细请联系！祝您工作顺利，身体健康~~~

老师，你好！ 不知道你单位是公费医疗还是社保？社保医疗只能报销50%左右，医疗保障是前提，因为没有了健康谈养老是没用的。建议先补充意外险、重疾险、住院保险，这些保障齐全后再做养老计划。你可以找当地的代理人为你做分析和设计，首先要知道你基本资料：有没房贷，月支出是多少、家庭成员有几位？等等。。。 希望你会找个合适保障。

按照长期来计算的话 4%的通货膨胀率不算低了14.8万很容易计算啊,先生月收入 5000 加上 太太月收入

dxp1964：在目前经济状况下，建议你投资吉祥人生两全（分红型）保险，可选择3、5、10、15、20年等不同缴费期，可保10、15、20、至55岁、60岁、65、70岁等，在保险期限内既有一定保障又强制存款，利息和分红保证本金保值增值，同时红利可随时领取补充养老，至于你们夫妻再补充一份IPA（意外及意外医疗、补充医疗保险）就可以了。感兴趣的话联系我。说句题外话，老乡，我真的很想知道，你是什么单位的，待遇如此之高，移动还是石油管道，感兴趣！