我哥哥是东北第六制药厂服务队的工人（属集体企业），97年单位放假不上班了。养老保险单位只给交93和94年的，其余时间都没给交。现在东北第六制药厂宣布破产，国营职工给补缴养老保险，集体工人不给补缴。我哥哥今年58岁了，还有两年就退休了，这养老保险应该怎么补缴？谢谢！
网上查到了沈阳方面的政策：缴费不足15年可继续缴。按照规定，缴费年限需要达到15年才能享受养老金待遇。而有不少大龄参保人员，可能到退休年龄时缴费年限还不足15年，这样的难题现在也得到了解决。今年，凡是具有沈阳市城镇户口，男60周岁、女55周岁以下的自由职业人员，可按个体养老保险办法参加基本养老保险，达到退休年龄时，缴费不足15年的，可继续缴费直至满15年，经同级劳动行政部门审批后，便可享受基本养老保险待遇。如果是企业职工，已参加企业养老保险，达到法定退休年龄时，缴费不足15年的，本人可自愿与企业解除劳动关系，按自由职业继续缴纳基本养老保险费，待其缴费满15年时，经过同级劳动行政部门审批后，也可享受基本养老保险待遇。相关链接：http://www.ylbxglzx.cn/showinfoservlet?id=1103
自己不交一部分其余的由公司不交。
这个需要去当地社保中心咨询.看看93年94年两年的是怎样缴交的,再按规定补缴.国家对此类集体所属企业有明文条款规定的.
大家都知道可以补交，问题的关键是谁给出补交的“钱”？单位和个人各自补多少？用什么方法可以让单位补交？95、96、97年度，还在上班期间的，按正常规定，个人8%，单位12%交。97年以后，因为没有上班了，这部分原则上是应该自己交了。至于如何体现国营和集体企业的同工同酬问题，是政治问题了，我们不好发表意见。
根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动关系。同时根据46条的规定，可以要求用人单位承担经济补偿。关于用人单位欠缴养老保险，职工知道后，可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门应主动监察，督促企业补缴，否则，劳动行政部门就属于行政不作为。但在劳动行政部门已经监察的情况下，用人单位仍可能不补缴，监察部门可申请法院强制执行。不论最终是否执行，对职工个人的权利必须要享受。 关于养老保险补缴申请仲裁的时效问题，不应受时效限制（职工个人可以以不知道单位没给交保险来规避时效）。劳动仲裁随时可以受理，裁决用人单位补缴。
