团体保险是可以的,一般够5人就可以了.可以联系当地的友邦保险.或者我也可以,帮你找个友邦的同事

好老板。我以前怎么没遇到，呵呵1、意外和医疗是首选，用于作为员工基本保障，减少公司人才风险2、重疾和年金是次选。根据公司财务情况和您的意愿。3、7个人一般只选择意外和医疗就行了，因为重疾和年金险是人数多的时候才可以和保险公司商讨费用的。

你是一个好老板哦，一般是选择意外险、住院医疗险。就看你想为员工出多少钱了。

在加一个人就８人了　可以做团险，出差多，购买意外医疗保险20万附加医疗补偿一万,附加一个特定意外吧,费用不多

建议楼主还是以商业团体险为好，但一般8人以上方可投保，第一、保费比较低廉，第二、保障比较全面（组合可选涵括意外、意外医疗、疾病医疗、重疾金和定期寿险）,第三、员工姓名可更换（比如换了一个员工时），第四、人员增加时，可在同一保单加保（人员减少时减保费）。详细情况请联系代理人。

热烈欢迎楼主来到!请问同事出差,常乘坐什么交通工具呢? 出差周期大概多久?建议你参考平安""经济型3保障计划""有A,B两款可供选择,专为中小企业客户倾力打造的员工福利保障计划.最重要的是可选交通型计划,多加25元/年,高出20万的保障.

您好，你在惠州哪呀，我把相关资料给你送过来参考！

比较赞同楼上的意见,重点做好意外伤害和意外医疗两部分.另你公司人数比较少,估计保险公司的团体医疗险可能做不了,建议可以采用保险卡方式实现.团体保险的优势可以变更人员名单,比如走了一个,又招一个只需要在保险公司办个手续就可以了,不用再缴费投保,而保险卡则需要重新投保,因为保险卡是员工一个一个地投保,员工可以带走的.但保险卡费用非常低廉,完全可以作为福利奖励给员工.目前的意外保险卡一般100多就可以提供10万意外保障和2万意外医疗,个人感觉比较适合人数少的公司.

5个人以上就可以做团体险了，这个费率比较低而且有门急诊报销。

一般是选择意外险、住院医疗险。主要看你们公司给员工的福利达到怎么样的程度，也有的公司还会选择一些重大疾病险、年金险给员工。不过7个人可能人数少了点，做公司团体险没有什么优势。

您好,20万的意外保障加上1万的意外医疗保障一年每人只需要168元(可换名)!投保人数8人以上.