单位给自己交的是五险，分别是养老保险，医疗保险，失业险，工伤保险和生育保险。养老保险方面，一般要交满15年，才能够终身享受养老金待遇，常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%，我们自己承担8%。医疗保险，是国家强制的普惠性、互助性的福利；生育保险对于女性职工是非常实用的，对于生孩子所花费的医疗费用基本上能解决，不过需要注意的是，很多省市规定必须在所在单位缴满一年生育保险，才能享受生育保险的福利。事业保险是要按照一定程序来领取事业保险金的，领取时间还有限制，自己辞职也不算是失业的。工伤保险就是由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。但是如果是个人购买，只有养老保险和医疗保险两种，其他的都只能由单位缴纳。