缴存比例
职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%;有条件的单位应逐年提高缴存比例，原则上不得超过12%。

缴存基数
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，月平均工资按统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，行政事业单位月平均工资由基本工资加津补贴(绩效工资)构成，其他单位月平均工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
单位和职工缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地人力资源与社会保障部门规定的上一年度职工最低月工资标准;最高不得超过本市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

缴存额度
1、职工住房公积金月缴存额为职工上年度月平均工资基数乘以住房公积金缴存比例加单位等额缴存部分。
2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例加单位等额缴存部分。
3、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例加单位等额缴存部分。