找条款详文，平安团体年金保险（平保养发[2009]137号），平安团体年金保险（平保养发[2009]137号），平安团体年金保险（平保养发[2009]137号），平安团体年金保险（平保养发[2009]137号）
不知您的真实需求是什么？想通过团体年金保险解决什么问题？1、团体年金保险可以帮助企业进行员工福利筹划，高管人员留存以及在一定程度上合理避税；2、团体年金保险可以用传统分红险，万能险以及投连险不同性质的产品来进行规划；3、团体年金计划可以根据企业的需求设计不同的账户进行不同员工，不同水平的养老计划，是可以和保险公司进行协商。4、团体年金计划保险公司是要收取一定资产管理费的，但这个管理费也可以和保险公司协商，谈判，通过专业保险销售服务公司可以有效的帮助企业客户降低管理费，从而节约企业资金，提高资金的使用效率。如果企业是想通过企业年金进行企业资产在核心管理层的分配，需要一定的技术处理。这个核心管理层可以仅仅是企业的所有者一人和他的家属，进而实现企业财产的保全，尽最大程度的保证企业所有者或高管的财产安全。 团体年金保险计划的设计是一项非常专业的金融服务，建议和专业人士进行详细交流后再进行产品的选择。平安，泰康，人保以及新兴的外资保险公司在这方面都有自己不同的特色，可以通过保险销售服务公司进行多家的了解。
您好，保险是个很专业的东西，不知道您要解决哪方面的问题？企业面临的风险大多为：意外及健康风险、政治风险、决策风险、投资风险等等，一般企业解决的大多都是财富传承、资产保值增值、合理避税、提高员工留存率等，中宏保险的团体保险不分职业类别限制，并且如果 有员工辞职的话另外新来的员工可以替代，不需要另行交费，小病医疗报销没有指定医院、没有免赔额度，不同一种病没有次数限制，详细情况可以咨询我的qq，或者电话面谈。
你好：欢迎选择平安保险，具体可线下联系。
济南的朋友您好，对于不同类型、不同规模的企业，平安企业年金专家针对企业实际状况进行分析与追踪，帮您打造完全个性化的企业年金计划。同在济南，方便电话或ＱＱ详细沟通一下您企业的具体情况吗？我的电话13065033461.祝 万事如意 平安相伴
您好！ 不知您关注哪几方面： 人员流动性大、骨干员工流失严重、骨干员工跳槽带走更多员工、骨干员工跳槽带走客户资源。如果想减少人员流失就要 从稳定和制约两个方面考虑。而员工投保保险，可以选择短期交费的财富定投，这样从人才角度看：可以减少人才流失；从管理角度看：多了一个管理工具，扩大了人性管理功能；从风险角度：15年间附带3倍交通意外险，可以转移企业风险。 同在济南，希望能帮到您！n
您好 很高兴看到您对平安的认可，企业年金的种类比较多，不知道您的具体想法是什么呢？ 如果方便的话，我们可以先交流一下再帮您设计选择适合的产品
你好：不知您的真实需求是什么？想通过团体年金保险解决什么问题？你也可以了解一下生命保险公司的团险，如需帮助，请联系我
你好:团险是可以随时改动设计的,欢迎了解一下中意的团体险，方便电话或ＱＱ详细沟通一下您企业的具体情况.可根据你的实际情况做一份计划，你与其他公司的计划做比较，看那种计划适合你的需求
您好，回复如下1，团体年金保险解决的是团体成员的补充养老问题，您想解决人寿保险问题，说的太笼统，应该为您做详细的需求分析，了解您目前的具体需求是什么。是本人的寿险需求还是团体成员的寿险需求。同时每一位成员的寿险需求的内容是什么，在提供方案之前自己必须明确，用确定的方案解决确定的需求。2，如果您想了解个人的寿险需求，也是要针对个人的情况作详细的需求分析，确定您的需求后，再根据您的预算做详细的方案。欢迎来电咨询，或者用qq在线咨询。同时投保后的理赔服务至关重要，请参考我的理赔案例。
你好，这要看保险单了，团险是可以随时改动设计的
您好，恭喜您选择平安团体年金保险，中国平安已经为国内很多在型企业提供了企业年金服务，而且运作良好，完全可以根据贵公司的实际情况量身定做适合贵 公司的产品，另企业资产与家庭财产的隔离对于家庭财产的保全与传承也是比较重要的 ，期待就此说题与您做进一步的交流。祝平安快乐，公司兴旺发达。
