下班时间自己回食堂吃饭，因走路太急没有看到水管阀，不小心碰到了，这属于工伤吗，若不属于，钱应由谁负责。用人单位没有帮员工买社保，怎么办
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。根据您提供的情况，如果有社保，应该不属于工伤范围，如果有商业保险，是属于商业保险的意外责任范畴的。
可以找老板要钱，因为老板没有买社保本身就违法了。建议自己要考虑买份基本在意外险，120元每年就能保意外伤害10万元，意外医疗1万元。详细请加我Q联系！
应该属于工伤，用人单位没有给买社保，那么就只有自己掏腰包了。
保险，一定要买的理由！
你有商业保险吗?
您好! 你有商业险吗？如果有买商业险这种情况属意外可以报医药费。如果没有买商业险可以同公司协商来报医药费。
您好！有证据证明是上下班途中受到的伤害可以算工伤，如果有参加工伤保险，用人单位申请认定后，由工伤保险基金支付待遇。如果没有参加保险，属于工伤的，由用人单位支付医疗费用。
每天一元，保30万-130万的身...
你好意外无处不在，请为自己投保最起码的意外险，以防不测。单位没买社保，可以进行投诉，医疗费用可以和单位协商祝你平安
有证据证明是上下班途中受到的伤害可以算工伤，如果有参加工伤保险，用人单位申请认定后，由工伤保险基金支付待遇。如果没有参加保险，属于工伤的，由用人单位支付医疗费用。
