我们厂(东莞厚街TTI)交社保比其他厂都交的多,一两千块钱一个月也要交170多,多的190多(我是说普通工人)淡季千把块钱一个月也要交那么多,不知道是按什么标准算的,也不知道合不合法?这样扣不要说什么养老,就目前的情况来说都会饿死,扣完都没钱吃饭了,这是什么政策啊?这不是把人往绝路上逼吗?
您好!社保的缴费是按国家标准来的,不会乱扣费,您说的一个月170多已是我前四年在厂里时扣的标准,现在自己去交社保每个月都在200多以上,我觉得这个没什么不合理,换句话说如果现在您连100多一个月都承担不了,又怎样能保障几十年后的养老呢?如果您不想交社保,可以跟公司提出来,其实公司也是帮您交了一部分的。或者去社保局咨询,希望可以帮到您!
不同的缴费标准,个人承担的比例会不一样,建议你到公司咨询下,看是哪个工资标准在缴费。然后上东莞社保局的网上查下,缴费承担的比例就知道,公司是怎么扣费的。祝节日快乐
您好这个社保是没有办法控制的,是国家规定的哦!您可以选择不买社保,正常来说是扣不到这么多的!
社保是按照上年度省平均工资水平缴纳的,不管你工资有没有达到那个标准,最低都按那个标准执行,最高可以3倍缴纳。
你好; 按照当地的社评工资与个人工资的平均值缴纳社保 没什么不合理的 并且社保本身就是个爱国的表现 中国人未富先老 现在缴社保未来你也是需要有这个保障的啊 任何一个政策出台都是有利有弊的 有人欢喜有人忧 只能解决大多数人的问题 所以没有绝对的合理与不合理
您好!您公司应该是按照国家最低工资标准交社保费的,如果您要再次确认,可以到您公司去咨询一下,公司按照国家规定办事,是合理。其实事情是否合理,就看您怎么看待事情。现在交的费用多,就代表您以后得到的会更多。
您好!那您公司应该是按照实际工资来交的。 这是符合国家规定的,您交的多的同时,公司相应也会交的更多,都有一个比例,这样以后积累起来的养老的钱相应也会多些。 有些公司固定下来不变的,是公司按照国家规定的最低工资标准来交的。
其实在咱们中国是有很多不合理。