我公司是北京的软件公司，有员工70余人，希望给每位员工购买20万的团体寿险+20万的团体意外险。被保险人可随员工入职离职随时增减。请报价。谢谢！
您好！办理团体保险需要企业很详尽的人员信息：人员的年龄结构，男女比例，每位员工所从事职业的具体内容等等，希望你补充！团体意外里面一般分为两部分：一部分为意外伤害保险：主要负责由于意外事故对被保险人造成身故或残疾而进行的赔偿，本身就有寿险赔偿的责任，是否你们还单独额外需要一部分20万的寿险，请明确；另一部分为意外伤害医疗保险：主要负责由于意外事故对被保险人造成人身伤害而发生的医疗费用进行的赔偿，这也是一般单位都愿意选择的保障责任，是否你们不需要这部分责任，请明确；以上内容基本落实才好进一步报价！对于一个客户而言，找一名专业的保险经纪人，是最简单、实用的办法；最不推荐的是盲目的收一大堆保险方案，而自己对比，效果不会很好。我们是保险经纪人，和保险公司的代理人不一样。我们的工作性质就是通过和客户的充分沟通，站在客户的立场上，帮助客户挑选、对比出性价比最适合客户的保险方案组合，让客户在购买保险的过程中：省时、省力、省钱！如您有其他疑问，欢迎随时与我联系咨询。
信诚四大优势！给自己购买的理由！
您好！可以做这方面的保险，保费相对灵活，得根据员工具体的投保人数，投保的平均年龄恒定，可替换！ 欢迎加我QQ或来电进一步咨询！ 祝您心情愉快，工作如意！
中国太平洋保险建司20周年庆典领 选择保险代理人应注意的事项
你好：你们是一类职业，可以自由组合，随员工的入职离职随时增减，更详细的介绍，可以约时间面谈。已发介绍过去。祝平安！
您好 很高兴能为您解忧 咱们可以进一步交流沟通，具体问题具体谈吗 肯定给您一个满意的计划！联系我吧 谢谢
您好！我是太平的企业福利专员杨强。您所提的的企业福利计划信息不是很全面，还需要您提供的在详细一些，对报价会更准确。合同式的保单，会对人员的流动做替换和加减保，上面收取材料，专人为您单位服务。我们有专业的后援队伍为您单位服务，百事可乐、安捷伦、辉瑞制药、3M等公司都是太平的客户。请您电话和邮件资讯。
您好：建议选择意外伤害保险。意外伤害保险一般包括三种保险责任：意外伤害身故、意外伤害残疾、意外医疗三种。具体方案还需要我们进一步的沟通，这样做出的方案才更适合您，如需详细了解欢迎随时和我联系。
您好，可以加我qq'进一步沟通，为您设计适合您的计划方案参考，祝您幸福平安
团体险
您好：希望了解更多信息。比如年龄结构，职务等等。而且保费可以商量。
软件公司内勤员工为一类职业。团体意外保险20万保额，保费320元。保障意外身故20万，意外残疾20万，意外医疗门诊住院2万，住院日额每天60元。寿险保障涉及具体投保人群年龄，无法给出实际数据，请见谅。通在北京，欢迎来电沟通，了解更多情况，推荐适合的投保方案。
尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您好,看的除您是个很负责任的公司领导. 您的员工年龄层大概是什么情况? 具体的费率需要详细沟通. 您说的20保额的意外险包含了20的身故保障责任.意外险都是一年一交的. 另外20万寿险再单独投保长期寿险么?这个缴费年限比较久,您是打算给所有员工都作这样的规划么? 您可以点击我头像与我电话联系，也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。
您好: 需要单独详细的沟通才能确定适合那套方案！具体各个职业类别的员工人数、意外医疗等的额度需要明晰！希望可以来电详询！方案是一个方面，代理人也是很重要！ 可以关注新华的团体员工福利方案！
