平安业务员做的方案：6000一年智胜人生：20W智胜重疾：20W无忧意外523：20W一年期无忧医疗530：1W一年期因为我有社保，公司也有平安团险，门诊都可以报销，这个无忧意外和医疗还需要吗，是否可以分开只买无忧意外？问题补充：公司买的团险意外是25W，重疾是20W，另加生育险和女性重疾，如果是离开公司，无忧医疗又能报销多少呢，是社保外的都报吗？还是只是意外的医疗才报？
您好! 买保险缴费时间长，毕竟是长期交费，要缴10年、20年、甚至终身；而且保障期限也是长期的，甚至终身。建议可以多了解几家公司。 提供买健康险的标准供参考：1、保障的期限越长越好，最好是终身。人的身体状况无疑是随着时间的增长会越来越差。2.保障的疾病种类越广越好，保监会规定的是25种重疾，各家公司略有不同，目前大多数都有30多种，部分产品包括生命关爱金，可保障未来未知的终末期疾病。3.保障的额度最好能增加，长期抵御通胀导致的医疗费用高涨。4.观察期越短越好，目前市场上的观察期在90天道360天不等，主要是为了防止客户带病投保。鉴于此给您推荐太平人寿的福禄双至，是一款终身增长保额的重疾保险，包含身故、全残、重疾三重保障，保障35种重疾附加生命关爱金
您好：这位业务员的计划方案非常不错。您工作的公司有为您们买保险是一件很不错的事，但是万一哪天您离开了这件公司的话这份保障就会马上没有的。如果您自己独自为自己拥有一份保障的话那就是更加好的事。正所谓人的一生是由自己来掌握的。祝您生活愉快，工作顺利。
您好,您会一直在这家公司吗?我相信答案应该是否定的,所以拥有一份终身伴随自己的保障是很有必要的,您觉得呢?
团险的话，你离开这家公司这个福利就没有了呀，最好还是自己买多一份吧！
你好，朋友。 保障不在乎多或者少，建议你把利益做到最大化，如果万一真的不在那家公司了，你自己的保障还是有在的。无优意外还是有的，所以，建议把保障全面化，谢谢
除最后一项无忧医疗是凭发票报销型的以外，其它的三项全部都是赔付性质的，赔付性质的买的再多都不会重复，如果你没有离开公司所获得的赔付就是公司的团体险+这份保险共同赔付。离开公司了的话就只有这份保险里的赔付了。无忧意外医疗按实际所花费用报销100块——1万。
无忧医疗是100元免赔后全额赔付，最高报1万元。如果买的是无忧意外医疗B款，就是报销社保后的余额，当然不包括疾病住院。另外，万能险可以附加无忧意外伤害险，但是不能单独附加无忧意外医疗险。
你好，这个产品现在是市场上卖得非常好的一款产品，这个无忧意外和医疗加上还是比较好的
你好，商业保险是社保的补充，两个是不冲突的，你的保险意识很强的。
你好这个产品是平安卖的非常好的产品，这个产品里的无忧意外和无忧意外医疗是绑定的，而且也比较便宜，这个和你的团险不是相冲的，欢迎咨询，祝你一切顺利。
医疗是需要的，建议配上，不过年缴6000，在高保障的同时，会很大程度上影响万能账户的有效性
这个保险方案比较注重保障，具体的保额数据设计最好还是跟你这位代理人沟通较好，结合自己目前的保障补充，万一以后离开公司，公司的福利你就享受不到了，这个万能险以后可以调整保额的。
后面两个应该是附加的可要可不要。如想了解中国人寿，可以与我联系，竭诚为您提供专业的保险咨询与服务。期待您的来电！
您好!我们太平洋刚推出了两款司庆产品，金享人生和鸿鑫人生！金享人生：可保35种重疾，是一款能会长大，有保障，能养老的险种！鸿鑫人生：是一款分红型保险，能够让您的财富能够伴随您一生！ 赚钱一阵子，花钱一辈子！若有需要，请QQ联系！电话亦可！感谢您的提问，祝您生活愉快！！！！！
您好： 我个人观点如果有社保，医疗方面就没有必要附加了，因为附加的医疗险在报销时是要符合社保报销范围内的才报，所以如果发生了医疗费用社保报不了的，商业险中附加的医疗险也是报不了多少的。意外险多买一些是可以的，另万能险中的重疾是要收风险保障费的，况且这个保费会随着年纪的增加而增加，年纪越大保费越高。
如果公司已经有这么好的福利，就建议您购买一份养老险，如终爱一生，或者公司的新产品吉星盈瑞，10年交费，每年一返，每年分红，88岁满期返本，8000元起售，身故保障15倍。例如每年交费8000， 交10年共8万。即每年返还生存金1200元，另每年参与分红。到88岁还能领回8万的本金作为祝寿金。
