问:想买重疾险,年缴费4000元左右,有好的方案吗?

最近想给自己和老公买一份重疾险。老公单位福利不错,社保、商保公司都上了,而且收入稳定,可以暂时不考虑。因为辞职在家,所以现阶段主要想给自己买。我的基本情况是:女,不吸烟,31岁。大概看了一下,我个人倾向是在中国人寿的康宁定期、太平人寿的福禄双至和新华人寿的健康福星3者之中选择。年缴费4000元左右,最好不要超过4000元。有好的方案麻烦发到我的邮箱吧:l_ron*****@163.com,谢谢。

***ai / 2010-01-06发起 话题所属分类:
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  楼主的情况给的少了些。  重大疾病保险,主要解决三方面问题:  1. 重疾造成的直接医疗开支。这个根据社保情况,建议补充10万或以上;  2. 疾病康复期的护理及营养开支。每个家庭不一样,甚至可以不补充,0-5万以上吧;  3. 最容易忽略的:康复期间(2-5年)的收入损失。目前楼主不用考虑这方面,但楼主老公作为家庭唯一经济支柱,一定要考虑。  另外,楼主老公是支柱,虽然公司福利不错,但对于家庭责任的保障(寿险)、收入损失的保障(定期重疾险)、意外导致收入下降或中断等风险(意外),是对整个家庭最重要的。  保险保什么、保多少、怎么保,适合的方案是基于背景数据的分析得来的。缺少收入支出等基本数据,能据此作出方案的,不是新手就是忽悠了,希望楼主注意:)  希望跟楼主进一步沟通,确定思路后,共同从我们系统中选择适合的保险公司及产品(系统能查询几乎所有公司产品的费率、条款等信息)

Bisbie-wu2010-01-21
友情提示:投资有风险,风险需自担

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debbiedebor-yan2010-12-13

非常感谢您的咨询你的保险需求还是挺清楚的不过是为什么没有提到平安的鑫祥呢?弄哩俺老失落哩,不过还是建议你对比一下!

Steert-hu2010-11-30

您好!您可以多对比几家,毕竟适合自己的才是好保险,

kishicn-song2010-11-18

你好,欢迎在此交流,不知道你是否有社保,有条件先补充社保, 对于险种的选择,要针对自己的需求来进行,寿险有定期与终身之分。 对于险种组合,要查漏补缺,保障不够的要加保,没有的保障要补上。选择一个能与你仔细沟通的业务员能事半功倍,节省你宝贵的时间,选择一个实力大的公司,会为以后的生活带来便利,获得快捷的,周全的服务。希望能与你详细沟通。祝你平安

Suzapt-jiao2010-11-13

慎选“特、异功能”保险产品 40岁女性两次重疾保障方案 新婚夫妇互保100万寿险20万重...

Osbine-yu2010-10-27

您好,看了您的叙述。保费的支出一般控制在年收入的20%以内较为合理。且您这个年纪重疾保障乃是重中之重。

Rupert-tan2010-08-20

您好:您目前辞职在家,计划什么时候上班?老公是家庭的经济支柱,单位给上的商业保险应该是住院医疗的补充保险吧?应该先把老公的保障做好,其次才是爱人和孩子的保障。不知老公的年收入?你们的支出?目前最大的开支是什么?其实,产品不重要,重要的是去老了解您的想法。详情需进一步沟通

Debbye-yan2010-08-15

您好,很高兴能帮到您。国寿康宁定期保额180000元,年缴保费4014元*20年。有需要可以电我。愿您和您的家人健康平安,幸福快乐!

Jobvia-che2010-08-12

/**保险购买个人原创文章** 参考:***做有良心的代理人,别做保险 保险科学规划之一养老金选购概念篇 28岁年轻白领科学保险规划说明 34岁家庭支柱保险科学规划案例(...

sunmny1-jiao2010-07-26

您好!建议您选择重疾+医疗报销,以您的保费预算大约可以保10万重疾,向您推荐一种保障42种重疾,保至88岁满期返还,另有10多种特定重疾多赔付20% 如您想详细了解可与我联系,谢谢

shatte-bai2010-07-08

您好,我公司的康定同样的保费获得的保障比中国人寿的高,而且 重疾种类更齐全。您可以参考我的案例对比

DOUGLASn-jin2010-07-03

您好:建议做组合险,在养老的同时,加上意外医疗,重大疾病,住院医疗,住院补贴等,这样可以使保障更全面,一般保险的顺序是先健康险,再是养老,理财,投资等。如需详细了解欢迎来电或QQ咨询。

Hugody-mi2010-05-21

参考:一生无忧的终身健康保障 新婚女性的全面健康保障

Quintion-liang2010-04-10

32岁女士:无社保人士综合医疗保...

Renany-ai2010-04-05

您好:建议您购买意外险、大病险。祝平安快乐

Mavris1-guan2010-03-24

参考:投保重疾保险的提醒 如何购买到真正具有保障意义的重疾 28岁高级白领的重疾养老保障计划 职业经理人的百万人生综合保障计划

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