我是从2008年8月份由我当时的公司帮我交的社保，因为种种原因我在2010年1月份离职了，当时公司就帮我办理了停保，我今年8月份生了宝宝，我想请问一下想我这样的情况，,如果我个人将停保的这几个月补上，是不是可以申请报销了，如果可以的话需要提供哪些手续。 在此期间，我没有领取失业金，是否可以领取生育金，如果可以的话需要提供哪些手续。
必须持续交纳才可以，切记。是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构. 具体您还可以咨询当地社保
离职后新契约单位没有为你补缴生育险保费，是得不到生宝宝的补偿。只有持续缴纳保费，才会享受生育金保障，权利和义务是现辅相成的。
离职后是不享受生育保险的，因生育保险是在职时由单位才可以缴纳的，个人不能缴，也不能补缴。保险是今时为以后作的准备，不是明天要用到想报销了，今天才赶着去上，这样无论是政府的社保还是商业保险都不可能给你报的。
